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为什么选择瓦力游戏
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无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创瓦力游戏事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是瓦力游戏不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望,有更多的人加入瓦力游戏事业的行列,更多的人关注瓦力游戏的发展!
关注每一位瓦力游戏人的成长
1
留人观
事业留人、待遇留人、情感留人
重视员工个人价值的体现。让大家在为瓦力游戏工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。
2
晋人观
业绩加潜质,品格加才干
业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升,没有发展潜质也不能晋升,这与瓦力游戏的"用人观"是一致的与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。
3
育人观
品格筑基,能力成器
品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在瓦力游戏的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。
4
用人观
岗能相宜
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在瓦力游戏都能找到最适合自己的岗位。
5
求人观
"能力主义"而非"学历主义"
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
2019年瓦力游戏之星团队拓展活动
2022年泉州瓦力游戏第三届好声音
2022年天津瓦力游戏工程师户外培训拓展
2023年安徽瓦力游戏十周年员工纪念活动
2023年晶安光电“三八女神节”活动
2023年泉州瓦力游戏“巾帼文明标兵”表彰大会
2024年瓦力游戏第一届第二次化合物半导体技术研讨会圆满落幕
厦门瓦力游戏2024年十佳歌手大赛
瓦力游戏2024首届创新大赛
2024年泉州瓦力游戏最美奋斗者
2025年瓦力游戏精英干部管理研修班一期圆满落幕
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